Responsable Approvisionnement – H/F

Localisation

Europe - France – Rives en Seine

Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Responsable Approvisionnement – H/F

Votre mission est d’assurer le pilotage des approvisionnements de pièces aéronautiques des Activités APU et la mise à disposition de ces pièces au meilleur coût, dans le délai attendu et à la qualité requise. Ces approvisionnements s’effectuent dans le respect des contrats, de la stratégie et de la politique des Achats mise en place.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

1. Pilotage flux affaires

  • Consolider les affaires : points clés (manquants critiques, chemin critique solutions alternatives)
  • Routine de suivi individualisé – 15 min 3 fois par semaine
  • Fichier de consolidation Teams
  • KPI : engagement d’affaire – planning (jours de retard) – nombre de lignes de commandes en retard et PAZ
  • Reporting TOP 5 et point pilotage des affaires

2. Pilotage de Supply Chain

  • Revue PDP + Revue critical list fournisseurs et planification point dédié si nécessaire
  • Analyser, coordonner et actions causes racines de non-performance
  • Fichier CSL, PDP, Pareto causes racines
  • KPI : nombre de lignes CSL, nombre de causes racines
  • Points spécifiques dédiés cas / cas sur fréquence hebdomadaire
  • Rapport hebdomadaire de la direction APU et escalation CSL aux achats ni nécessaire

3. Pilotage performance fournisseurs

  • Performance fournisseurs – S/T : revue des fournisseurs, sous-traitants et partenaires clés (TOP 5 max)
  • Mise en évidence des TOP 5 en écarts et à risque, plan d’actions et communication auprès des concernées, suivi plan de recouvrement éventuel
  • Mise à jour et communication des forecasts auprès des principaux contributeurs, collaborative planning à organiser en cas de tri partie ou plus
  • Fichier de performance fournisseurs, fichier forecasts
  • Routine mensuelle ou bimestrielle (participation achats, voire AQF)
  • KPI : OTD, CLT, délai retard moyen, adhérence aux besoins de REVIMA
  • Reporting Directions

4. Pilotage performance Supply Chain

  • Performance Supply Chain : revue des stocks, top stocks, dormants-morts, couverture, taux de service, analyse et revue plan d’action
  • Revue PIC + grandes décisions de gestion d stocks (dimensionnements rotables, SS)
  • Fichier des stocks, taux de service Power BI Outil KXIOP (performance report, paramétrage, paramètres outil)
  • KPI : évolution stocks, stocks cliniques, rotation, taux de service
  • Routine mensuelle ou bimestrielle (participation au MRO)
  • Coordination et reporting MRO

5. Coordination achats – APPROS

  • Coordination achats – appros : discussion ouverte sur enjeux clés (contrats, qualifications,sourcing, prix) et suivi du plan d’actions
  • Suivi grandes orientations stratégiques d’achats
  • Fichier de pilotage sous Teams
  • Routine trimestrielle

6. Pilotage de structure

  • Pilotage haut niveau : mise à jour des matrices charges – capa, validation budgétaire, plan de recrutements et profils
  • Élaboration des feuilles de routes annuelles (grandes orientations SC, projets, excellence opérationnelle)
  • Fichiers des matrices charges – capa, feuille de route
  • Routine annuelle (participation MRO, direction APU)

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

  • Formation de niveau BAC+4/5 minimum ou équivalent avec une expérience professionnelle dans l’approvisionnement industriel (pièces de rechange)
  • Anglais lu, écrit, parlé
  • Connaissance des flucs logistiques d’une entreprise
  • Maitriser les outils bureautiques (Excel niveau avancé)
  • Maitriser l’ERP (idéalement Oracle, JDE serait un plus)
  • Management
  • Adaptabilité, ténacité et réactivité
  • Maîtrise et gestion du stress
  • Capacité à travailler sur plusieurs affaires, engagement, rigueur
  • Simplicité, bonne humeur et esprit d’équipe
  • Bon relationnel, sens du contact et capacité à dialoguer avec tous les acteurs de la chaine logistique
  • Connaissance du secteur aéronautique serait un plus
  • Force de proposition et pilotage de tasks en cas de rupture

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com

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