Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Product Line Manager APU – H/F

Le Product Line Manager APU coordonne toutes les activités relatives à la réalisation des achats et ventes d’APUs (APUs complets, pièces, location) telles que prévues dans le budget. Le Product Line Manger APUs est responsable d’établir le plan des achats et des ventes APUs et de les réaliser en conformité avec le budget et en parfaite synchronisation avec les autres fonctions au sein de NAS et les services de Revima et Revima Group. Il est responsable d’établir et de tenir à jour le Business Plan relative à l’activité APUs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

• Tenir un pipe commercial permettant de visualiser les opportunités de vente et d’estimer le chiffre d’affaire et marge prévisionnels
• Construire et maintenir un réseau fort avec les fournisseurs d’APUs (casseurs d’avions, brokers de niveau 1 de préférence, OEMs, MROs…), le but étant d’être parmi les premiers à se faire proposer le matériel destiné à la vente
• Etablir un plan d’achats et de ventes annuel en conformité avec le budget et le réaliser
• Procéder à l’évaluation technique, documentaire et commercial des APUs à acheter et négocier le prix et les conditions avec les fournisseurs
• Construire le business case pour chaque moteur, le valider avec le directeur de NAS avant de procéder à l’achat
• Superviser la sous-traitance de réparations des APUs chez Revima ou ailleurs
• Proposer dans une démarche proactive les APUs à la vente (éventuellement à la location) aux prospects identifiés dans le pipe commercial et négocier les meilleurs conditions de vente en terme de marge et conditions de garantie, de paiement…
• Superviser et coordonner avec les autres fonctions support au sein de NAS ou au niveau groupe la réalisation des ventes : envoi de devis, facturation, paiement, organisation du transport, traitement des aspects juridiques…
• Conduire les analyses du stock APU afin de maintenir un stock sain et pertinent qui répond à la demande du marché et permet la réalisation du budget
• Participer au maintien du processus de dépréciation en collaboration avec le contrôle de gestion
• Participer avec le contrôle de gestion à assurer le reporting mensuel sur l’activité de vente APUs
• Si nécessaire, produire les booklettes du matériel proposé à la vente
• Assurer la présence lors des évènements relatifs à son activité : MRO, Salon Aéronautiques…
• Participer dans le cadre de ses fonctions au maintien de l’agrément ASA 100
• Assurer le suivi des réclamations clients en collaboration avec les ADV.
• Suivre l’évolution des flottes mondiales en collaboration avec les achats : assurer une veille technique et commerciale et tenir à jour les analyses de prévision de sortie de flotte, via Cirium ou autres outils à sa disposition

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

• Connaissance approfondie du marché aéronautique et du matériel faisant partie de son périmètre de responsabilité
• Connaissance technique et réglementaire du sujet de la traçabilité du matériel aéronautique
• Connaissance des techniques de l’analyse économique en ingénierie : outils de comparaison entre projets, calcul de VAN, TRI…
• Maîtrise ventes
• Connaissance de la norme ASA100
• Anglais niveau C1/C2
• Maîtrise des outils informatiques : Suite MS Office, JDE, AS400/IFS

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com