Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Pilot Shop Visit – H/F

Le shop visit Manager ATT assure la fluidité des flux des ATT lors de la Shop Visit afin de garantir la satisfaction client (respect du Turn Around Time et fiabilité des informations) et centralise les informations de l’ensemble des matériels de son portefeuille et être le contact privilégié des autres services.  Vous travaillez en relation avec les services Production, Ordonnancement, Administration des Ventes, LRU, Approvisionnement, APRS, Planning, Magasin, Managers et Resp. BU.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

1. Missions principales

• Piloter le flux et coordonner les actions afin de planifier et de s’assurer de la fluidité du flux des trains de son portefeuille lors de la Shop Visit. (De la Réception à l’Expédition).
• Piloter les Shop Visit des affaires, mise en place du planning process et estimation des dates de sorties
• Centraliser les informations et fournir les informations nécessaires aux différents services et particulièrement aux ADV pour les réunions client
• Participer si besoin aux réunions clients en support des ADV
• Faciliter et coordonner les urgences entre l’atelier et les différents services.
• Piloter les différents jalons des Shop Visit et Proposer des plans d’Actions si dérives détectées
• Suivre le flux Réparation (priorité, situation des pièces)
• Piloter la réunion d’Engagements Fin de Cycle
• Mettre à jour les indicateurs de son portefeuille
• Anticiper et être force de proposition sur les points de blocage potentiels et les impacts sur les plannings
• Participer aux réunions de production afin de communiquer les problèmes qui peuvent altérer le flux et proposer des solutions et voir pour mettre en œuvre des solutions d’anticipations.

2. Amélioration continue

•  Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les outils de planification (Excel, IFS, Ortems) en lien notamment avec l’Ordonnancement
• Maintenir à jour les standards des routines d’animation en les adaptant aux évolutions d’organisations ou autres (durées, interlocuteurs, fréquence, ordres du jour, déroulement de la routine, …)
• Proposer des solutions d’amélioration au fonctionnement du service et des routines de pilotage.
• Participer activement à la vie du service en remplaçant certains de ces collègues en cas d’absence et à ce titre forme et est formée en interne aux autres postes du service (polyvalence/poly-compétence)

3. Responsabilités exercées et latitudes d’actions

•  Participer à la proposition des actions correctives immédiates afin de pallier les aléas de production et d’approvisionnement
• A autorité sur les parties prenantes pour recueillir toutes les données fiables liées aux délais et à un devoir d’alerte sur les managers en cas de non-obtention de ces informations.
• Garant des informations relatives à son portefeuille et devoir d’alerte en cas d’aléas rencontrer dans la fluidité du flux
• Devoir d’alerte en cas de dérive planning ou besoin d’arbitrage des priorités
• Participer à la mise en application de la politique groupe dans son secteur

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com