Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Juriste Junior Droit des Affaires – H/F

Membre du Service Juridique, vous serez amené à travailler pour toutes les sociétés, en France et à l’étranger, composant le groupe REVIMA afin de sécuriser leurs relations avec les tiers et de protéger leurs intérêts.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

Rédaction, négociation et validation de contrats

• Rédiger, négocier et valider les contrats de tout type que les sociétés du groupe passent avec leurs clients, leurs fournisseurs et leurs partenaires

Suivi de contrats signés

• Réaliser un suivi contractuel des contrats signés jusqu’à leur terme (ex: proposer et mettre en oeuvre des solutions répondant aux difficultés survenant en phase d’exécution contractuelle, produire des analyses sur le contenu et la portée des clauses)
• Rédiger, négocier et valider les documents modifiant les contrats au cours de leur vie (ex: Avenants) ainsi que les documents formalisant le sort réservé aux contrats à la fin de leur vie (ex: demande de renouvellement, courrier de dénonciation ou de résiliation)

Conseil et veille

• Former et/ou sensibiliser aux bonnes pratiques contractuelles et faire respecter les procédures internes dont le Service Juridique est garant, notamment les procédures d’approbation et de signatures de contrats à conclure
• Conseiller les sociétés du groupe en matière de protection de leurs oeuvres, leurs innovations, leur savoir-faire, leurs marques et leurs noms de domaine
• Réaliser une veille juridique, notamment en ce qui concerne les sanctions américaines, européennes et internationales pouvant affecter les activités du groupe
• Produire des analyses et notes d’information sur des points de droit en vigueur en France ou à l’étranger.

Résolution de litiges

• Instruire de leur démarrage jusqu’à leur résolution les litiges contractuels et extracontractuels affectant les sociétés du groupe, y compris lorsque la résolution passe par la voie judiciaire (mais, dans ce cas, en collaboration avec les avocats mandatés par le groupe).

Corporate

• Rédiger, actualiser, optimiser, valider et suivre des conventions intra-groupe, des Délégations de Pouvoirs et des Délégations de Signature.

 

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

• Bac + 5 en droit, spécialité droit des affaires
• Expérience d’au moins 12 mois après votre Master 2 au sein du Service Juridique d’une entreprise en tant que juriste droit des affaires ou droit des contrats
• Anglais lu, parlé et écrit
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement international (une connaissance du droit anglais, en plus du droit français, serait fortement appréciée)
• Maîtrise du pack Office MICROSOFT

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com