Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Directeur Technique – H/F

Le Directeur Technique a pour mission avec l’appui de son équipe de :

• Assurer la conformité réglementaire et la disponibilité (HSE & aéronautique) de la documentation technique, des données certifiées, des outillages et des processus associés,
• Chiffrer et industrialiser les nouveaux produits / process,
• Développer les solutions de réparations,
• Améliorer la performance de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

• Assurer la conformité réglementaire et la disponibilité (HSE & aéronautique) de la documentation technique/des données certifiées, des outillages et des processus associés.
• Prioriser les demandes d’amélioration ou de développement en fonction des contraintes (charge, budget…).
• Réaliser la gestion des projets et suivre ceux de son équipe (Qualité/Coût/Délai).
• Développer les solutions de réparations en interne ou en externe avec la recherche de partenaires.
• Gérer les relations avec les clients/OEM/sous-traitants/partenaires/filiales (opérationnel, développement et stratégie).
• Chiffrer et industrialiser les nouveaux produits / process / outillages.
• Participer à l’élaboration et gérer le budget d’investissement
• Fournir les données de préparation et maîtriser le budget de frais généraux du service.
• Planifier les besoins en ressources, arbitrer sur la charge/effectif.
• définir, mettre en place et suivre les indicateurs d’efficacité et de performance.
• Analyser les écarts et proposer des solutions.
• Proposer des solutions (process, réparations) pour pérenniser l’activité ou garantir la conformité.
• Assurer la veille technologique.
• Animer, coordonner les différentes activités de l’équipe sous sa responsabilité
• Communiquer et faire respecter les règles QHSE auprès de son équipe (port des EPI, règlement intérieur, …).
• S’assurer de la participation dans les délais aux actions de formation au poste, obligatoires et réglementaires.
• Animer son équipe (réunions, rituels, reportages, …).
• Motiver, soutenir, grandir faire ses collaborateurs.
• Reconnaître la contribution des membres de son équipe, donner du feedback.
• Réaliser les entretiens individuels et professionnels.
• Réaliser le recrutement de ses équipes avec le service RH.
• Accompagner, animer et développer les compétences et la polyvalence de l’équipe

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

• Connaissances techniques approfondies : aéronautique/mécanique ou matériaux.
• Connaissance des outils d’amélioration continue (5S, résolution de problème, analyse de flux…).
• Connaissances approfondies du PART145.
• Connaissances des outils de gestion de projet.
• Anglais courant

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com