Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d’histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d’atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civils et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s’adapter aux évolutions du marché.

REVIMA recherche son futur : Responsable Programme Trains d’atterrissage gros porteurs – H/F

Au sein de la direction MRO dans l’équipe Programme Trains d’atterrissage, la/le responsable de programme garanti le développement commercial sur les lignes de produit dont elle/il est en charge tout en assurant la rentabilité globale du programme et des investissements associés.

Vos principales missions seront les suivantes :

Général :

1. Performance

• Assure le Reporting programme
• Est garant(e) de la rentabilité, le chiffre d’affaires, le taux de rotation des assets et le taux de booking
• Pilote la satisfaction client (notamment OTD et OQD)

2. Développement de l’activité

• Réalise les analyses et la veille marketing pour identifier les opportunités
• Elabore les Business Plan détaillés et son plan d’action commerciale
• Met en place les propositions standards
• Construit les propositions client
• Appuie le commerce dans les négociations avec le client et met en place le contrat en cas de sélection
• Gère son pool d’asset
• Gère les contrats flotte associés à ses programmes

3. Leadership

• Partage la vision pour son programme et embarque les équipes (pluridisciplinaires et multiculturelles) autour d’un projet commun
• Accompagne et soutient les équipes dans le plan de transformation de l’activité
• Structure et pilote le développement de l’activité
• Incarne et diffuse les valeurs de Revima : Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement et Bonne humeur

Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l’objet d’aménagements en fonction des besoins du service, de l’activité.

Profil recherché :

• De formation Bac+5 de type ingénieur ou école de commerce
• Une première expérience (5ans) réussie dans l’aéronautique (si possible dans le monde du MRO)
• Esprit d’équipe et capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire en pilotage transverse
• Anglais courant
• De nature curieuse et capable de proposer de solutions innovantes
• Goût prononcé pour la négociation dans un environnement technique
• A l’aise avec les données financières
• Forte capacité d’adaptation
• Autonome

Pour adresser votre candidature :

Vous vous reconnaissez dans ce projet et vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : drh.recrutement@revima.com